學習培訓針對新入職員工，公司提供新員工入職培訓，內容包含企業文化、安全教育、公司福利、職業發展。同時，為進一步豐富員工知識體系，公司建立了內外部學習發展通道：內部培訓中，公司組織各專業人員進行培訓；外部培訓中，通過定期組織的團建活動及拓展培訓 ，使員工開闊視野，活躍思維，達到觀點創新的效果。晉升機會
公司為員工提供了兩種發展通道：技術通道、管理通道。
